わたしが新卒で入社した会社は、２万人の社員を抱えるメーカーでした。配属は社内の情報システム部門です。わたしがいる部屋には、５０人程度の社内SEが在籍していました。配属されてまず驚いたのは課長が８名もいたことです。課長の下には1名から３名の係長…

大手の人材派遣会社であるマンパワーグループの調査によると、人事担当者の約８割が「ジョブ型雇用」に賛成をしている結果が出ています。 企業で人事担当者を務める20代～50代の男女400名に、ジョブ型雇用の導入に賛成か聞いたところ、全体の約８割が「賛成…

アクセス権の削除の実態 ほとんどの会社の情報システムは、社員が辞めたあとも一定期間は、辞めた社員によるシステムの認証ができてしまいます。理想的には社員が退職した日の２４時をもって、その社員がアクセス可能なすべての情報システムから切り離される…

人材流動化が活発なＩＴ業界 新聞、ビジネス雑誌、ネットで「人材（雇用）の流動化」が促進すると、事業は進展し、新たなイノベーションも期待できるという意見を多く見ます。ただ、日本はそういうエネルギーに乏しく、昭和の終身雇用を前提にした雇用体系が…