わたしが新卒で入社した会社は、２万人の社員を抱えるメーカーでした。配属は社内の情報システム部門です。わたしがいる部屋には、５０人程度の社内SEが在籍していました。配属されてまず驚いたのは課長が８名もいたことです。課長の下には1名から３名の係長…

大手の人材派遣会社であるマンパワーグループの調査によると、人事担当者の約８割が「ジョブ型雇用」に賛成をしている結果が出ています。 企業で人事担当者を務める20代～50代の男女400名に、ジョブ型雇用の導入に賛成か聞いたところ、全体の約８割が「賛成…

アクセス権の削除の実態 ほとんどの会社の情報システムは、社員が辞めたあとも一定期間は、辞めた社員によるシステムの認証ができてしまいます。理想的には社員が退職した日の２４時をもって、その社員がアクセス可能なすべての情報システムから切り離される…

人材流動化が活発なＩＴ業界 新聞、ビジネス雑誌、ネットで「人材（雇用）の流動化」が促進すると、事業は進展し、新たなイノベーションも期待できるという意見を多く見ます。ただ、日本はそういうエネルギーに乏しく、昭和の終身雇用を前提にした雇用体系が…

「セキュリティ人材の3人に1人は職種を変えたがっている」と書かれた記事をみたとき、妙に納得しました（笑）。 サイバーセキュリティの分野から離れたいと考える理由には、やりたかった仕事は既に全てやったという満足感や、燃え尽き症候群、給与額に対する…

2010年以降、あらゆる企業がクラウドサービスを採用する動きが加速しました。企業がクラウド採用をするはじめの目的はシステムの導入コストを削減できる期待でした。ただ、クラウドはサービスの利用料が発生するので、長期間利用すると、トータルコストはオ…

開発プロジェクトではシステムインテグレータの立場としてPMOを担うことがよくあります。PMOはProject Management Officeの略です。プロジェクトには必ずプロジェクトマネジャーがつきますが、プロジェクトそのものを成功させるためにコントロールするのがプ…

わたしが以前に勤めていた会社はプライバシーマークを取得していました。プライバシーマークは、JISQ15001（個人情報保護マネジメントシステム ― 要求事項）という、事業者が取り扱う個人情報を適切に管理するための標準である、日本規格協会の原案によって…

人材派遣会社にネガティブなイメージを持っている人は多いと思います。結局、人材派遣はヤクザの商売なんだよ。人材派遣ビジネスは合法的な人身売買で、人材派遣会社は雇った人材を客先預けていれば、極端に言うと黙っていてもお金が入ってくる仕組みです。…

わたしがはじめて携わった情報セキュリティ関連の仕事は、クライアントＰＣのネットワーク設定の情報や、インストールしているソフトウェア情報を管理することでした。このときは、化学系メーカーの社内ＳＥとして働いていました。事業規模が大きいので管理…

わたしは２４時間戦う強靭なビジネスマンではありません。夜遊びにふける「５時から男」でもありません。かって、そういう時期があったかもしれないのですが、もう記憶のかなたです。１９９０代のあの頃、日本人は何故、あんなに仕事をして、何故あんなに遊…

テレワークは、都会に努めるサラリーマンが直面していた通勤地獄からの解放を促しました。また、今日のような台風が接近している状況では早々に出勤を取りやめ、テレワークに切り替えた会社も多いと思います。リアルで顔が見えないことから、同僚とのコミュ…

脳裏に焼き付く「うっせぇわ」 Adoさんが歌う「うっせぇわ」という曲が流行りました。一度、聞くと妙に脳裏に焼き付く、不思議な曲です。在宅ワークしながら「うっせーうっせー」と、ひとりつぶやくこともあり、ふとそれに気がついて「あれ！？ちょっと、自…

ボブ・ディランのオンラインコンサート（Shadow Kingdom）を観ました。日本では朝６時開始予定でしたが、１０分弱遅れてのスタートでした。チケットを購入してから、今日のコンサートを楽しみにしていたのですが、もう８０歳になるディランですので「ちゃん…

わたしが社会人になったのは、バブル真っただ中の1990年です。そして、就活生のころ、大企業は絶対に潰れないと思っていました。先輩からは、就職するなら各業界でベスト３の会社なら安泰だと言われました。当時の業界ベスト３といえばーーー銀行なら、第一…